2013年6月18日勞委會第69次就業安定基金會議中明確指出,截至2013年5月底止,現金總收入為新臺幣(以下同)1,493億1,759萬9,147元,總支出1,358億7,792萬1,986元,現金餘額134億3,967萬7,161元。
事實上在2013年4月9日召開第68次就業安定基金管理會時,張育珍委員就已經提出警訊指出,依目前經費編列概況,已出現短絀情形,如每年均短絀23億餘元,5年內基金餘額將全數用盡。那麼我們有理由相信,台灣讓外勞來台工作,提供近1,500億元的就業安定基金,來供勞委會職訓局提昇台灣勞工生活品質,但是卻沒料到,竟把台灣勞工的生活搞成這樣子,那麼我們可以預見5年後將是勞工階級的末日。
我們從會議紀錄中可以看出端倪,就業安定基金的主要業務分別有:促進國民就業、外勞管理、提升勞工福祉、一般建築及設備、一般行政管理、補助地方政府等。其額度分別為計編列121億7,384萬元,占總經費83.61%;7億1,685萬5千元,占總預算4.93%;1億5,556萬6千元,占總預算1.07%;12萬5千元,占總預算0.00%;1億9,957萬元,占總預算1.37%;13億1,375萬1千元,占總預算9.02%。
從數字上我們可以看出全台灣1,091萬5,000名勞工的福祉提昇的經費,竟然僅及外勞管理費的1/7,這讓全台灣勞工情何以堪。事實上比例最高的促進國民就業,據知也是黑幕重重,勞委會員工近萬名,有90%派遣人員,他們的薪資來源也是就業安定基金,其中更有不可告人的是圖利外派公司,變相製造「藏有雙薪肥貓與人事私相收受的爛帳與逼退不願違法配合演出的老員工」的玄機。
日前勞委會職訓局長林三貴接受自由時報專訪,指出該局去年已有五位員工沒有年終獎金,事實上都是職訓局編制內的自聘員工(以前稱局聘,現為自僱人員),據知也都是不願意配合勞委會升格勞動部業務的膨風所致。說膨風算客氣,事實上根本就是假績效,因為勞委會為了升格勞動部,企圖以假績效來蒙騙社會大眾的做法,已經達到無所不用其極的地步了。林三貴還大言不慚的說八月底又有人要被資遣,當時,有員工質疑他,考績法未明定非淘汰不可,但是職訓局還是硬要幹。何以?